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员工在年终奖发放前离职,状告公司要求赔偿,法院判了|12月18日 周一
文章发布:朗晟编辑
时间:2023-12-18 07:45
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【科技·财经|发现新动态,捕捉小趋势】

1、李迅雷中泰证券首席经济学家:服务消费潜力大 发展服务业有利于制造业转型升级(证券时报)

2、上海钢联高级研究员任竹倩:预计2024年中国钢铁消费量将同比增长0.2%(上证报)

3、中国社科院学部委员余永定:中国有序减持美国国债是必要的根据测算,美国国债对GDP之比将持续攀升,这意味着随时间推移,美国海外净债务将不断恶化。同时,美联储持续升息也可能会加速美国海外净债务的恶化。(证券时报)

4、西藏航空与中国商飞公司就共同研制国产大飞机高原机型开展全方位战略合作。(36氪

5、国家电投召开重点亏损企业治亏工作部署会把握经营变革这一亏损治理的内生动力,把握提质增效这一亏损治理的有力抓手,把握政策增效这一亏损治理的有效措施,把握创新发展这一亏损治理的核心途径,推进煤炭与煤电、煤电与新能源“两个联营”,提升资源配置效率和发展质量。(界面)

6、OpenAI暂停字节跳动账户?字节跳动澄清:未违反OpenAI服务条款,将再次全面检查。(每经网)

7、中科院院士袁亚湘:人工智能本质上是寻求最优解,许多大数据问题可归结为优化问题(界面)

8、年终奖发放前离职,员工状告公司要求赔偿,高院判了:应支付年终奖。2020年12月11日,双方解除劳动合同,刘某某申请仲裁要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金及2020年度年终奖。关于2020年年终奖金,公司于2021年1月29日向员工发放了2020年的年度奖金,但公司系2020年12月11日违法解除与刘某某的劳动合同,未提供劳动的原因并非刘某某导致,其公司依据《员工手册》的规定不予发放刘某某2020年年终奖金不合理,且公司未提供充分证据证明经考核认定刘某某不应享有年终奖,故公司应发放其2020年度年终奖。(每经网)

9、拒绝平级调岗遭解雇,月薪2.5万经理要求公司赔偿、补薪近12万,法院判了。仲裁委作出裁决:1、公司支付违法解除劳动合同赔偿金人民币53479.78元;2、驳回罗某某的其他仲裁请求。然而,公司不服,一审:公司对罗某某的调岗具有合理性及必要性,该安排既不违反合同约定,也不违反法律强制规定,更不具有惩罚或者侮辱性质,劳动者有服从的义务。公司无需支付罗某某违法解除劳动合同赔偿金人民币53479.78元。二审维持原判。(每经网)
10、国务院令 公布《非银行支付机构监督管理条例》。将非银行支付机构定义为除银行业金融机构外,根据用户提交的电子支付指令转移货币资金的公司。(新华社)
11、李礼辉(中国银行原行长):把不太成熟的AI技术应用到金融领域或放大现有风险并产生新风险。(澎湃新闻)
12、新能源车牌新政搅动上海年末车市:有顾客连夜下单,门店库存告急卖展车(澎湃新闻)

13、中国疾控中心:当前我国新冠病毒感染处于较低流行水平,未发现未知的新病毒和细菌。(界面)

14、本国货币贬值超50%!阿根廷11省宣布进入经济紧急状态。阿根廷新任经济部长卡普托公布一系列经济政策,旨在减少财政赤字、控制通货膨胀。其中包括将政府部门由18个减少至9个、降低政府对能源和交通的补贴、停止新建公共工程招标等。(每经网)

15、日本2024年度防卫费将再达新高。据日本媒体报道,日本计划在2023至2027年的5年间,将防卫费总额提高至43万亿日元、约合2.2万亿元人民币。2024年度作为该计划实施的第二年,防卫费将大幅超过2023年度的6.8万亿日元。据预计,相关费用将用于长射程导弹购置以及下一代战机开发等。(财联社)
【名家观点】
真正的强大不是对抗,而是允许发生。允许遗憾,愚蠢,丑恶,虚伪,允许付出没有回报。当你允许这一切之后,你会逐渐成为一个柔软放松舒展的人。——莫言《晚熟的人》